Обычная версия сайта
Размер шрифта
A-
A+
Интервал
-
+
Цвет сайта
Ц
Ц
Ц

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
Детский сад «Лесная сказка» п. Лонгъюган Надымского района"
Год основания1979 годЯзыки образованияРусский

Социальное партнерство

 

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

 - Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

 -  Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МДОУ «Детский сад «Лесная сказка» соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров.

   -  Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам ДОУ.

     На 2014 - 2017 годы принят Коллективный договор, в котором предусмотрены все социальные гарантии работников.

   Коллективный договор включает в себя следующие дополнительные льготы:

 1. При выходе на пенсию по старости при стаже работы в данном учреждении не менее 10 лет и по инвалидности, независимо от стажа работы, выплачивается единовременное пособие до 50000 руб.

 2. Предоставлять работникам дополнительный оплачиваемый отпуск:

 − при рождении ребенка в семье – до 5 дней (отцу, бабушке) с сохранением заработной платы;

  − в случае свадьбы работника (детей работника) - 5 дней;

 − на похороны близких родственников - 5 дней;

 − работающим пенсионерам по старости - до 14 дней (без сохранения заработанной платы): - занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

 3. Контроль за исполнением коллективного договора осуществляет профком.



Выводить нормативные документы:

Подпишитесь на рассылку новостей