Обычная версия сайта
Размер шрифта
A-
A+
Интервал
-
+
Цвет сайта
Ц
Ц
Ц

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
Детский сад «Лесная сказка» п. Лонгъюган Надымского района"
Год основания1979 годЯзыки образованияРусский

Направления работы

 


    Одно из важных направлений деятельности профкома МДОУ «Детский сад «Лесная сказка» - это участие в комиссиях по подготовке положений по внутренним вопросам ДОУ и другим нормативным актам.

      Профком принимает участие в работе:

  •   по внесению изменений и дополнений в Устав нашего дошкольного учреждения;
  •   по разработке Положения об оплате труда;
  •   внесение изменений в локальные акты дошкольного учреждения;
  •   по разработке Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

 

      С профкомом согласуются приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников детского сада (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, оздоровления и отдыха работников).

      Профком ведет постоянный контроль за выполнением оздоровительных мероприятий: рассматривает вопросы распределения путевок на оздоровление работников и их детей , оплаты листков по временной нетрудоспособности.

      Представители профкома считают своей первоочередной задачей по вопросам охраны труда – содействие созданию здоровых и безопасных условий труда работников.
 С этой целью:
   1) Уполномоченный профкома по охране труда и здоровья проводит обследования рабочих мест, мест общего пользования, здания и сооружений. Оформляются акты проверок и представления соответствующим службам на устранение выявленных нарушений. По результатам проверок составляется перечень первоочередных мероприятий по улучшению условий труда, предотвращению травматизма и заболеваний работников. Эти мероприятия, а также приобретение средств индивидуальной защиты, моющих и обеззараживающих средства, аптечек включаются в ежегодное Соглашение по охране труда, которое заключается 2 раза в год.

       2) Уполномоченный профкома по охране труда участвует в работе санитарно-технической комиссии, которая проводит плановые и внеплановые осмотры здания и сооружений на предмет их соответствия безопасной эксплуатации, участвует в проверке готовности групп к новому учебному году.

    Наше дошкольное учреждение оборудовано системой противопожарной сигнализации, имеются планы эвакуации из здания детского сада, имеются инструкции по технике безопасности, ведутся журналы по регистрации прохождения инструктажей по ТБ, имеются индивидуальные средства защиты, своевременно все педагогические работники, обслуживающий персонал проходят медицинские осмотры и вакцинации против различных заболеваний.

       Материалы о правовых знаниях, по охране труда и технике безопасностиоформлены на информационном стенде.

      В ДОУ работает уполномоченный по охране труда, который проводит инструктажи по технике безопасности, обучение по охране труда, проводит разъяснительную работу в коллективе по охране труда, предусмотренных трудовым, коллективным договором и соглашением по охране труда, правовых знаниях, осуществляет административно – общественный контроль, принимает участие в работе комиссии по приёмке дошкольного учреждения к новому учебному году.

         Если говорить о системе оплаты труда в МДОУ «Детский сад «Лесная сказка», то следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации по её разработке и внедрению:

   1.  Гласность и прозрачность процесса совместной работы;

 2. Начисление практически всех доплат, предусмотренных в Коллективном договоре;

 3. Создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера, прозрачность её начисления;

  4.  Комиссия по урегулированию споров.


       Целью новой системы оплаты труда является обеспечение повышения качества и результативности труда работников



Выводить нормативные документы:

Подпишитесь на рассылку новостей